サービス導入の流れ

1年単位の受け入れ人数は、社員数（パートを含む法人単位）の5％を上限とします。
（法改正により、優良企業、優良監理団体と認められた受け入れに限り10％となります）

在留資格「技能実習1号」の滞在期間は1年。「技能実習2号」への移行（試験と認定）により最長3年の滞在が可能です（法改正により、優良企業、優良監理団体と認められた受け入れに限り5年となります）。

受け入れが可能な職種に制限があり、「技能実習2号」への移行が可能な職種は77職種139作業（2018年4月現在）に限られていますが、漸次緩和の方向へと進んでいます。なお、実習中の解約、職種の変更は認められません。

実習実施機関の直接雇用となり、採用の際の面接を始め、社宅（3畳以上）の提供、技能実習計画の立案と実施などが義務づけられています。